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老总致辞

用文化引爆的内心核能


董事长/陈春燕 

        一位学者说,二十世纪的最大悲剧,不是连年战争,不是恐怖地震,甚至不是美国将原子弹投向日本广岛。而是人们活着、工作着,但直到离开人世的时候都没有意识到,他们身上还蕴藏着尚未开发的巨大潜能。

        人是没有聪明和笨的、能成功和不能成功的,关键在于你的潜能有没有被开发。每个人的潜能都是巨大的,可惜绝大多数人都没有很好利用它。就如同拥有一台最先进的电脑,却只会用它玩游戏一样。那么,对企业而言,如何才能开发员工和团队的巨大潜能呢?企业文化!----------企业文化是开发员工和团队潜能的最有力武器!科学研究表明:如果提升一个员工的能力,可以得到双倍的工作效果;如果改造流程,能得到十倍的效果;而如果建设企业文化,以先进的文化统帅企业,则能得到百倍的效果!21世纪的企业竞争不单是硬件要素的竞争,更是知识性因素、文化性因素的竞争,21世纪的经济是经济与文化一体化的经济。

优秀的企业文化引导员工走向卓越!

        企业的规章制度是要求员工达到最低标准,而文化则是引导员工达到自我管理的最高境界。 韦尔奇强调,在通用公司有一个重要的概念,就是将标杆设置在一个人们认为难以达到的地方。比方说,你现在处于3米线,怎样才能达到10米线?我们认为,你应当向最优秀的人看齐,将标杆设在10米线。通用的10米线文化,就是一种追求卓越的表现。鑫焱文化中也有一条:把跳杆再抬上去,你照样能跳过去。

文化是士气!

        两万楚军破釜沉舟,打败二十万秦军,凭的就是士气!

文化是一种氛围。

        人的改变不可能一夜脱胎换骨,而是靠环境的潜移默化! 我们就是营造一种快乐、激情、向上的氛围,让每一张笑脸、每一句问候织成团结互助的氛围,让氛围又感染每一个人,情境交融,身在其中,不知不觉改变。

        现代科学管理,就是一场心理革命!强势企业文化是改变人性、开发潜能的利器。潜意识的力量是意识的三万倍,其差别就像燃烧一公斤油与核反应一公斤铀的能量差别。要释放这巨大的能量,一定要用好企业文化的利器,用文化引爆我们内心的巨大核能!



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